Estados Unidos sigue siendo uno de los destinos más atractivos para los profesionales de todo el mundo que buscan empleos bien remunerados, crecimiento profesional y vías de inmigración claras. En 2026, miles de empresas punteras de los sectores de la tecnología, las finanzas, la ingeniería, la consultoría, la sanidad y la logística seguirán patrocinando visados de trabajo para trabajadores extranjeros con talento.

Patrocinio de visados, especialmente a través de programas como H-1B, O-1, TN, EB-2 NIW, y Patrocinio de la tarjeta verde-sigue siendo una estrategia clave para que los empleadores estadounidenses cubran carencias críticas de cualificaciones. Se espera que esta tendencia se acelere a medida que la economía estadounidense siga creciendo en sectores como la inteligencia artificial, la computación en la nube, la ciberseguridad, la tecnología financiera y las infraestructuras.

Este artículo ofrece una lista completa de los Las 50 empresas estadounidenses que más visados de trabajo patrocinarán en 2026, Además, le explicarán por qué contratan a talentos internacionales, qué tipos de funciones ofrecen y cómo puede aumentar sus posibilidades de ser contratado.

Por qué las empresas estadounidenses patrocinarán más visados en 2026

1. Escasez masiva de mano de obra cualificada en sectores críticos

A pesar de contar con millones de trabajadores, Estados Unidos carece de especialistas en:

• IA y aprendizaje automático

• Arquitectura en nube

• Ciberseguridad

• Ingeniería avanzada

• Fintech y análisis de datos

• Liderazgo sanitario

El talento internacional es esencial para cubrir estos puestos de alto valor.

2. El trabajo a distancia y el trabajo híbrido facilitan la contratación global

Ahora las empresas contratan talentos de cualquier parte del mundo y posteriormente solicitan visados para su traslado.

Esto abre la puerta a que los profesionales extranjeros empiecen a trabajar a distancia y pasen a hacerlo in situ en Estados Unidos.

3. El patrocinio de visados mejora la retención de talentos

Las grandes empresas saben que ofrecer el patrocinio H-1B/O-1 ayuda a atraer y retener a trabajadores de alto nivel, especialmente en campos competitivos como la IA y la ingeniería de software.

4. Los programas de inmigración favorecen a los trabajadores cualificados

Estados Unidos sigue apoyando la inmigración altamente cualificada, especialmente a través de:

• H-1B (ocupaciones especializadas)

• O-1A (Capacidad extraordinaria en ciencias/tecnología)

• EB-2 NIW (Exención por interés nacional)

• EB-1A (Talento de alto nivel)

Esto da a las empresas libertad para contratar a escala mundial.

Expectativas salariales para puestos patrocinados por visado en 2026

Muchos puestos con visado entran en la categoría de altos ingresos, entre ellos:

• Ingeniero superior de software: $180.000 - $260.000

• Ingeniero AI/ML: $220.000 - $400.000

• Arquitecto de la nube: $200.000 - $300.000

• Arquitecto de ciberseguridad: $190.000 - $280.000

• Jefe de Producto (Técnico): $180.000 - $280.000

• Funciones financieras y de inversión: $150.000 - $300.000

Los puestos patrocinados por visado suelen situarse en la parte superior de la escala salarial porque las empresas deben justificar el patrocinio con cualificaciones especializadas.

Las 50 empresas estadounidenses que más visados de trabajo patrocinarán en 2026 (salarios altos)

A continuación figura una lista de 50 empresas conocidas por patrocinar activamente visados H-1B, O-1, TN y Green Card.
Estas empresas figuran sistemáticamente entre las que más visados conceden, especialmente para puestos de alto salario.

Gigantes tecnológicos

1. Amazon - Miles de peticiones H-1B al año; software, nube, IA.

2. Google - IA, nube, ciberseguridad, ciencia de datos.

3. Microsoft - Nube, software de productividad, IA, ingeniería.

4. Manzana - Hardware, software, arquitectura de sistemas.

5. Meta (Facebook) - Aprendizaje automático, RV/AR, ingeniería de datos.

6. Nvidia - IA, gráficos, aprendizaje profundo; continuidad de patrocinio confirmada.

7. IBM - Patrocinador de visados desde hace tiempo; consultoría, IA, computación cuántica.

8. Oracle - Infraestructura en la nube, bases de datos, software empresarial.

9. Sistemas Cisco - Redes, seguridad, ingeniería de telecomunicaciones.

10. Intel - Ingeniería de semiconductores, diseño de chips.

Servicios de consultoría y tecnología

11. Accenture - Consultoría tecnológica global; importante patrocinador de H-1B.

12. Deloitte - Asesoramiento, estrategia de datos, consultoría informática.

13. Cognizant - Desarrollo de software, transformación digital.

14. Tata Consultancy Services (TCS) - Gran multinacional, fuerte patrocinador de visados.

15. Tecnologías HCL - Servicios globales de TI y en la nube.

16. Infosys - Ingeniería, software, proyectos digitales.

17. Capgemini - Consultoría, nube, soluciones empresariales.

18. Wipro - Servicios de software y plataformas digitales.

Fintech e instituciones financieras

19. JPMorgan Chase - Análisis de datos, tecnología financiera, banca de inversión.

20. Goldman Sachs - Finanzas, ingeniería tecnológica, funciones de inversión.

21. Morgan Stanley - Finanzas, ingeniería de sistemas, ingeniería de datos.

22. Citigroup - Banca corporativa, riesgos, ingeniería fintech.

23. Banco de América - Finanzas, análisis, ciberseguridad.

24. BlackRock - Tecnología de la inversión y finanzas globales.

25. Mastercard - Pagos, análisis, ciberseguridad.

26. Visa Inc. - Fintech, prevención del fraude, sistemas de IA.

Empresas de IA, nube y datos

27. Copo de nieve - Arquitectura de datos en la nube, análisis.

28. Databricks - IA, ingeniería de datos, soluciones empresariales.

29. OpenAI - Investigación, ingeniería de IA, formación de modelos.

30. Antrópico - Seguridad de la IA, aprendizaje automático.

31. ServiceNow - Software empresarial, automatización de flujos de trabajo.

32. Salesforce - Sistemas CRM, arquitectura en la nube.

33. HubSpot - Tecnología de marketing, ciencia de datos.

34. Palantir - Sistemas de datos de defensa y gubernamentales.

Ingeniería, hardware y semiconductores

35. Qualcomm - Tecnología inalámbrica, diseño de chips.

36. Texas Instruments - Semiconductores, procesamiento de señales.

37. Broadcom - Hardware, redes, arquitectura de chips.

38. Tecnología Micron - Ingeniería de memoria y almacenamiento.

39. Materiales aplicados - Fabricación de semiconductores.

Remote-First / Empresas SaaS

40. GitLab - DevOps, seguridad, ingeniería remota.

41. Zapier - Automatización, integraciones, funciones remotas.

42. Automattic (WordPress) - Ingeniería, datos, DevOps.

43. Atlassian - Herramientas de colaboración, ingeniería en la nube.

44. Dropbox - Almacenamiento en la nube, sistemas backend.

45. Raya - Fintech, pagos, infraestructuras.

Aeroespacial, Energía y Logística

46. Tesla - Sistemas autónomos, IA, robótica.

47. SpaceX - Ingeniería aeroespacial, investigación sobre propulsión.

48. General Electric (GE) - Energía, aviación, liderazgo en ingeniería.

49. Boeing - Aeronáutica, ingeniería de sistemas.

50. FedEx - Tecnología logística, sistemas de datos.

Cómo utilizar esta lista para mejorar tu búsqueda de empleo (Estrategia 2026)

1. Empresas objetivo que presentan activamente solicitudes H-1B

Muchas de estas empresas presentan miles de peticiones al año. Esto aumenta sus posibilidades de patrocinio.

2. Posicionarse como “Visa-Ready”

Incluir:

• “Abierto a H-1B / O-1 / reubicación”

• “Elegible para el visado global de talentos”

• “Experiencia en habilidades de alta demanda (IA, nube, ciberseguridad)”

Esto indica a los reclutadores que entiendes el proceso de obtención de visados.

3. Optimice su CV para los reclutadores estadounidenses

Los CV al estilo estadounidense hacen hincapié en:

• Resultados mensurables

• Logros técnicos

• Métricas de impacto

• Viñetas concisas

Evite los párrafos largos y la información personal innecesaria.

4. Construir una fuerte presencia en LinkedIn

Los reclutadores en EE.UU. confían mucho en LinkedIn. Usted debe tener:

• Una foto profesional

• Un titular específico para cada función

• Competencias relevantes para el mercado laboral estadounidense

• Conexiones dentro de estas empresas

5. Solicitar directamente a través de portales oficiales

Los mejores lugares para solicitarlo:

• Sitios web de empresas

• LinkedIn Empleo

• De hecho, EE.UU.

• Hired.com

• RemoteOK

• WeWorkRemotely

Evite las agencias de terceros a menos que tengan buena reputación.

Conclusión: 2026 es el mejor año para que los profesionales extranjeros aspiren a empleos patrocinados por visados estadounidenses

Las grandes empresas siguen expandiéndose por todo el mundo y el gobierno estadounidense apoya la inmigración altamente cualificada, 2026 ofrece oportunidades sin precedentes para ingenieros, desarrolladores, analistas, ejecutivos y especialistas en tecnología extranjeros.

El patrocinio de visados no se está ralentizando. De hecho, las empresas están aumentando el patrocinio para asegurarse talentos de primer nivel para puestos que exigen conocimientos avanzados.

Tanto si su campo es la tecnología, las finanzas, la ingeniería, la inteligencia artificial, la logística o la consultoría, las empresas enumeradas anteriormente se encuentran entre las mejores del mundo. mejores empleadores para empleos de alto salario con visado de trabajo.

Si prepara sus documentos, optimiza su CV y presenta su solicitud de forma estratégica, puede conseguir un trabajo que le permita obtener la residencia en Estados Unidos a largo plazo y un alto potencial de ingresos.