{"id":23,"date":"2025-11-25T15:34:50","date_gmt":"2025-11-25T15:34:50","guid":{"rendered":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/?p=23"},"modified":"2025-11-25T15:47:21","modified_gmt":"2025-11-25T15:47:21","slug":"350000-senior-leadership-roles-in-canada-for-non-citizens-visa-sponsorship-guaranteed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/350000-senior-leadership-roles-in-canada-for-non-citizens-visa-sponsorship-guaranteed\/","title":{"rendered":"$350 000+ Postes de direction au Canada pour les non-citoyens (parrainage de visa garanti)"},"content":{"rendered":"

Le Canada reste l'une des destinations les plus attrayantes au monde pour les professionnels internationaux \u00e0 la recherche d'opportunit\u00e9s professionnelles de haut niveau, de salaires comp\u00e9titifs et d'une voie claire vers la r\u00e9sidence permanente. Pour de nombreux cadres \u00e9trangers, le Canada offre quelque chose de rare sur le march\u00e9 mondial de l'emploi d'aujourd'hui : les postes de direction de haut niveau<\/strong> combin\u00e9e avec parrainage officiel de visa<\/strong>, des avantages sociaux de premier ordre et une stabilit\u00e9 \u00e0 long terme.<\/p>\n

En 2026 et au-del\u00e0, la demande de cadres sup\u00e9rieurs internationaux devrait cro\u00eetre encore plus rapidement. Cela est principalement d\u00fb au vieillissement de la main-d'\u0153uvre canadienne, aux objectifs agressifs de transformation num\u00e9rique et \u00e0 l'expansion rapide des principales industries telles que la technologie, l'administration de la sant\u00e9, l'ing\u00e9nierie, les services financiers et le d\u00e9veloppement des infrastructures.<\/p>\n

Si vous \u00eates un professionnel \u00e9tranger d\u00e9sireux d'obtenir un emploi \u00e0 l'\u00e9tranger, vous pouvez vous adresser \u00e0 l'Agence europ\u00e9enne pour l'emploi. $350 000+ poste d'encadrement sup\u00e9rieur<\/strong>, Ce guide vous montrera les voies exactes disponibles, les entreprises qui recrutent, les visas qu'elles parrainent et la mani\u00e8re dont vous pouvez maximiser vos chances d'obtenir ces postes.<\/p>\n

\n

Pourquoi le Canada recrute-t-il des hauts dirigeants \u00e9trangers en 2026 ?<\/strong><\/h2>\n

Le Canada est confront\u00e9 \u00e0 de fortes p\u00e9nuries dans de nombreuses professions de cadres. Selon les rapports nationaux sur l'emploi, plus de 28% des fonctions d'encadrement et de direction<\/strong> restent \u00e0 pourvoir, en particulier dans des provinces comme l'Ontario, la Colombie-Britannique et l'Alberta.<\/p>\n

Les principales raisons de cette forte demande :<\/h3>\n

1. La transformation num\u00e9rique dans tous les secteurs<\/strong><\/h3>\n

Les entreprises canadiennes ont besoin d'une expertise internationale pour diriger l'adoption de l'IA, la cybers\u00e9curit\u00e9, les op\u00e9rations num\u00e9riques, la logistique mondiale et l'automatisation des entreprises.<\/p>\n

2. Les grandes entreprises qui se d\u00e9veloppent \u00e0 l'international<\/strong><\/h3>\n

Des entreprises telles que Shopify, RBC, la Banque Scotia, SunLife, Bell, Telus, Amazon Canada et Deloitte Canada recrutent des cadres \u00e9trangers ayant une exp\u00e9rience internationale.<\/p>\n

3. Une grave p\u00e9nurie de talents<\/strong><\/h3>\n

Le Canada ne dispose tout simplement pas de suffisamment de talents locaux de haut niveau, en particulier dans les domaines de l'ing\u00e9nierie, de la cybers\u00e9curit\u00e9, de la gestion de la sant\u00e9 et de la finance.<\/p>\n

4. Strat\u00e9gie nationale en mati\u00e8re d'immigration<\/strong><\/h3>\n

Le gouvernement canadien soutient activement les entreprises qui recrutent des talents internationaux et propose de nombreuses options de visa aux dirigeants \u00e9trangers.<\/p>\n

\n

Les postes de direction les plus \u00e9lev\u00e9s r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s $350 000+ pour les non-citoyens<\/strong><\/h1>\n

Il s'agit des postes de direction les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au Canada, qui recrutent activement des cadres \u00e9trangers et offrent des indemnit\u00e9s de d\u00e9m\u00e9nagement, des primes et le parrainage de visas.<\/p>\n

\n

1. Vice-pr\u00e9sident (VP) de l'ing\u00e9nierie - $320 000 \u00e0 $420 000<\/strong><\/h2>\n

Les entreprises de technologie, d'infrastructure, de construction, d'\u00e9nergie et de fabrication recrutent des cadres ing\u00e9nieurs \u00e9trangers parce que le r\u00e9servoir de talents en ing\u00e9nierie du Canada est restreint.<\/p>\n

Principales responsabilit\u00e9s :<\/strong><\/h3>\n
    \n
  • \n

    Diriger des \u00e9quipes d'ing\u00e9nieurs multir\u00e9gionales<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Superviser des projets d'infrastructure ou de technologie \u00e0 grande \u00e9chelle<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Assurer l'alignement du d\u00e9veloppement des produits<\/p>\n<\/li>\n

  • \n

    Gestion des budgets et de la conformit\u00e9<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

    Les entreprises qui recrutent des vice-pr\u00e9sidents de l'ing\u00e9nierie \u00e9trangers :<\/strong><\/h3>\n
      \n
    • \n

      SNC Lavalin<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      WSP Global<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Shopify<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Bombardier<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Shopify & Wealthsimple (secteur technologique)<\/p>\n<\/li>\n

    • \n

      Hatch Engineering<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

      \n

      2. Directeur de la technologie (CTO) - $300.000 \u00e0 $500.000+.<\/strong><\/h2>\n

      Les CTO font partie des cadres les plus demand\u00e9s en raison de la croissance explosive de l'IA, de la fintech, de la cybers\u00e9curit\u00e9 et de la technologie cloud.<\/p>\n

      Les secteurs qui recrutent :<\/strong><\/h3>\n
        \n
      • \n

        Fintech<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Commerce \u00e9lectronique<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        T\u00e9l\u00e9communications<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        IA et apprentissage automatique<\/p>\n<\/li>\n

      • \n

        Soci\u00e9t\u00e9s d'infrastructure en nuage<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

        Provinces populaires pour les CTO \u00e9trangers :<\/strong><\/h3>\n
          \n
        • \n

          Ontario<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Colombie-Britannique<\/p>\n<\/li>\n

        • \n

          Qu\u00e9bec<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

          \n

          3. M\u00e9decin-chef \/ cadre de sant\u00e9 - $350.000 \u00e0 $600.000<\/strong><\/h2>\n

          Le Canada d\u00e9veloppe les h\u00f4pitaux, les \u00e9tablissements pour personnes \u00e2g\u00e9es et les programmes de sant\u00e9 communautaire. En raison de la p\u00e9nurie de personnel, les cadres m\u00e9dicaux \u00e9trangers sont les bienvenus.<\/p>\n

          Les r\u00f4les sont les suivants<\/strong><\/h3>\n
            \n
          • \n

            Administration des h\u00f4pitaux<\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            Direction des op\u00e9rations cliniques<\/p>\n<\/li>\n

          • \n

            Directeurs m\u00e9dicaux principaux<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

            De nombreux postes incluent le logement, la r\u00e9installation et des primes.<\/p>\n

            \n

            4. Directeur financier (CFO) - $280 000 \u00e0 $450 000<\/strong><\/h2>\n

            Les postes de direction financi\u00e8re au Canada exigent souvent une exp\u00e9rience internationale, ce qui rend les cadres \u00e9trangers tr\u00e8s comp\u00e9titifs.<\/p>\n

            Les industries qui recrutent des directeurs financiers peuvent b\u00e9n\u00e9ficier d'une aide \u00e0 la mobilit\u00e9 et d'un parrainage :<\/strong><\/h3>\n
              \n
            • \n

              Banques<\/p>\n<\/li>\n

            • \n

              Entreprises d'investissement<\/p>\n<\/li>\n

            • \n

              Compagnies d'assurance<\/p>\n<\/li>\n

            • \n

              Promoteurs immobiliers<\/p>\n<\/li>\n

            • \n

              Soci\u00e9t\u00e9s mini\u00e8res<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

              Les directeurs financiers re\u00e7oivent \u00e9galement d'importantes primes de performance et des actions.<\/p>\n

              \n

              5. Directeur de projet principal - $250 000 \u00e0 $380 000<\/strong><\/h2>\n

              Le Canada investit massivement dans les infrastructures telles que les autoroutes, les \u00e9nergies renouvelables, les syst\u00e8mes de transport et le logement.<\/p>\n

              Zones \u00e0 forte demande :<\/h3>\n
                \n
              • \n

                La construction<\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                \u00c9nergies renouvelables<\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                D\u00e9veloppement des routes et des ponts<\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Expansion du p\u00e9trole et du gaz<\/p>\n<\/li>\n

              • \n

                Planification des infrastructures publiques<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                Les candidats internationaux ayant une exp\u00e9rience des m\u00e9gaprojets ont un \u00e9norme avantage.<\/p>\n

                \n

                Options de parrainage de visa pour les cadres sup\u00e9rieurs au Canada<\/strong><\/h1>\n

                L'un des principaux avantages pour les cadres \u00e9trangers est que le Canada offre Visas acc\u00e9l\u00e9r\u00e9s<\/strong> sp\u00e9cialement con\u00e7u pour les professionnels \u00e0 haut revenu et les fonctions de direction.<\/p>\n

                Ce sont les voies d'acc\u00e8s aux visas les plus faciles :<\/p>\n

                \n

                1. Global Talent Stream (GTS) - Visa le plus rapide (2-6 semaines)<\/strong><\/h2>\n

                Un visa sp\u00e9cial cr\u00e9\u00e9 pour :<\/p>\n

                  \n
                • \n

                  Chefs de file dans le domaine de la technologie<\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Cadres de l'ing\u00e9nierie<\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Sp\u00e9cialistes de l'IA<\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Directeurs de la cybers\u00e9curit\u00e9<\/p>\n<\/li>\n

                • \n

                  Chefs de produits seniors<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                  \u2726 Avantages :<\/h3>\n
                    \n
                  • \n

                    Taux d'approbation \u00e9lev\u00e9<\/p>\n<\/li>\n

                  • \n

                    Permis de travail d\u00e9livr\u00e9 en quelques semaines<\/p>\n<\/li>\n

                  • \n

                    Les entreprises peuvent vous parrainer imm\u00e9diatement<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                    \n

                    2. Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET)<\/strong><\/h2>\n

                    Id\u00e9al pour :<\/p>\n

                      \n
                    • \n

                      Directeurs financiers<\/p>\n<\/li>\n

                    • \n

                      CTO<\/p>\n<\/li>\n

                    • \n

                      PDG et vice-pr\u00e9sidents<\/p>\n<\/li>\n

                    • \n

                      Directeurs des soins de sant\u00e9<\/p>\n<\/li>\n

                    • \n

                      Cadres sup\u00e9rieurs de projet<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                      Les entreprises demandent une \u00e9valuation de l'impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT), qui leur permet de vous embaucher.<\/p>\n

                      \u2726 Avantages :<\/h3>\n
                        \n
                      • \n

                        Voie d'acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente (RP)<\/p>\n<\/li>\n

                      • \n

                        Permis de travail pour les conjoints inclus<\/p>\n<\/li>\n

                      • \n

                        Vous pouvez amener des enfants<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                        \n

                        3. Entr\u00e9e express (voie d'acc\u00e8s \u00e0 la RP pour les cadres)<\/strong><\/h2>\n

                        Les cadres obtiennent un score \u00e9lev\u00e9 \u00e0 l'entr\u00e9e express parce qu'ils ont.. :<\/p>\n

                          \n
                        • \n

                          Enseignement sup\u00e9rieur<\/p>\n<\/li>\n

                        • \n

                          Revenu \u00e9lev\u00e9<\/p>\n<\/li>\n

                        • \n

                          R\u00f4les d'encadrement<\/p>\n<\/li>\n

                        • \n

                          Comp\u00e9tences linguistiques<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                          \u2726 Avantages :<\/h3>\n
                            \n
                          • \n

                            R\u00e9sidence permanente directement<\/p>\n<\/li>\n

                          • \n

                            Il n'est pas n\u00e9cessaire qu'une entreprise soit sponsoris\u00e9e<\/p>\n<\/li>\n

                          • \n

                            Eligible \u00e0 la citoyennet\u00e9 apr\u00e8s 3 ans<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                            \n

                            4. Transfert intra-entreprise (ICT)<\/strong><\/h2>\n

                            Un choix de premier ordre pour les cadres multinationaux.<\/p>\n

                            Si vous travaillez dans une entreprise internationale ayant des bureaux au Canada, vous pouvez \u00eatre transf\u00e9r\u00e9 \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur.<\/p>\n

                            \u2726 Avantages :<\/h3>\n
                              \n
                            • \n

                              Traitement rapide<\/p>\n<\/li>\n

                            • \n

                              Aucune LMIA n'est requise<\/p>\n<\/li>\n

                            • \n

                              Une voie facile vers les relations publiques<\/p>\n<\/li>\n

                            • \n

                              Permis renouvelables<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                              \n

                              Les meilleures entreprises canadiennes qui parrainent des cadres sup\u00e9rieurs<\/strong><\/h1>\n

                              Vous trouverez ci-dessous une liste d'entreprises qui recrutent et parrainent activement des cadres \u00e9trangers :<\/p>\n

                              Tech & Digital :<\/strong><\/h3>\n
                                \n
                              • \n

                                Shopify<\/p>\n<\/li>\n

                              • \n

                                Amazon Canada<\/p>\n<\/li>\n

                              • \n

                                Microsoft Canada<\/p>\n<\/li>\n

                              • \n

                                IBM<\/p>\n<\/li>\n

                              • \n

                                Telus Digital<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                Ing\u00e9nierie et infrastructure :<\/strong><\/h3>\n
                                  \n
                                • \n

                                  WSP Global<\/p>\n<\/li>\n

                                • \n

                                  Hachette<\/p>\n<\/li>\n

                                • \n

                                  Stantec<\/p>\n<\/li>\n

                                • \n

                                  Aecon<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                  Finance et banque :<\/strong><\/h3>\n
                                    \n
                                  • \n

                                    RBC<\/p>\n<\/li>\n

                                  • \n

                                    Banque TD<\/p>\n<\/li>\n

                                  • \n

                                    Banque Scotia<\/p>\n<\/li>\n

                                  • \n

                                    SunLife<\/p>\n<\/li>\n

                                  • \n

                                    Manulife<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                    Soins de sant\u00e9<\/strong><\/h3>\n
                                      \n
                                    • \n

                                      Services de sant\u00e9 de l'Alberta<\/p>\n<\/li>\n

                                    • \n

                                      Sant\u00e9 c\u00f4ti\u00e8re de Vancouver<\/p>\n<\/li>\n

                                    • \n

                                      Sant\u00e9 Ontario<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                      P\u00e9trole et \u00e9nergie :<\/strong><\/h3>\n
                                        \n
                                      • \n

                                        Suncor<\/p>\n<\/li>\n

                                      • \n

                                        Enbridge<\/p>\n<\/li>\n

                                      • \n

                                        TC Energy<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                        Ces entreprises publient r\u00e9guli\u00e8rement des offres d'emploi pour des postes de direction, assorties d'une aide \u00e0 la mobilit\u00e9.<\/p>\n

                                        \n

                                        Comment augmenter vos chances d'obtenir un poste de $350 000+ ?<\/strong><\/h1>\n

                                        La concurrence pour les postes \u00e0 responsabilit\u00e9 est mondiale, il est donc essentiel d'optimiser votre profil.<\/p>\n

                                        \n

                                        1. Utiliser un CV ex\u00e9cutif de style canadien<\/strong><\/h2>\n

                                        \u00c9vitez les longs paragraphes. Concentrez-vous sur :<\/p>\n

                                          \n
                                        • \n

                                          R\u00e9alisations<\/p>\n<\/li>\n

                                        • \n

                                          Chiffres<\/p>\n<\/li>\n

                                        • \n

                                          Impact du leadership<\/p>\n<\/li>\n

                                        • \n

                                          Exp\u00e9rience mondiale<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                          \n

                                          2. Cibler les bonnes provinces<\/strong><\/h2>\n

                                          Les provinces o\u00f9 le nombre d'embauches de cadres est le plus \u00e9lev\u00e9 sont les suivantes<\/p>\n

                                            \n
                                          • \n

                                            Ontario<\/p>\n<\/li>\n

                                          • \n

                                            Colombie-Britannique<\/p>\n<\/li>\n

                                          • \n

                                            Alberta<\/p>\n<\/li>\n

                                          • \n

                                            Qu\u00e9bec<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                            \n

                                            3. Construire un profil LinkedIn de haut niveau<\/strong><\/h2>\n

                                            Votre profil doit comprendre<\/p>\n

                                              \n
                                            • \n

                                              R\u00e9alisations et mesures<\/p>\n<\/li>\n

                                            • \n

                                              Comp\u00e9tences pertinentes pour le Canada<\/p>\n<\/li>\n

                                            • \n

                                              Photo professionnelle<\/p>\n<\/li>\n

                                            • \n

                                              Mots-cl\u00e9s canadiens<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                              \n

                                              4. Postuler par l'interm\u00e9diaire de portails d'employeurs directs<\/strong><\/h2>\n

                                              Les cadres sont recrut\u00e9s par le biais de :<\/p>\n

                                                \n
                                              • \n

                                                Sites web des entreprises<\/p>\n<\/li>\n

                                              • \n

                                                Agences de recrutement de dirigeants<\/p>\n<\/li>\n

                                              • \n

                                                LinkedIn Premium<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                \n

                                                5. Pr\u00e9parer un ensemble de documents pr\u00eats pour le visa<\/strong><\/h2>\n

                                                Les entreprises pr\u00e9f\u00e8rent les candidats qui ont<\/p>\n

                                                  \n
                                                • \n

                                                  IELTS\/Pr\u00e9paration \u00e0 l'anglais<\/p>\n<\/li>\n

                                                • \n

                                                  Relev\u00e9s de notes<\/p>\n<\/li>\n

                                                • \n

                                                  R\u00e9f\u00e9rences internationales<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n

                                                  \n

                                                  Conclusion : Le Canada est le meilleur pays pour les hauts dirigeants \u00e9trangers en 2026<\/strong><\/h1>\n

                                                  Pour les non-citoyens, il existe Il n'y a pas de meilleur moment<\/strong> pour obtenir un poste de direction au Canada.
                                                  Avec des salaires sup\u00e9rieurs \u00e0 $350 000, un parrainage des visas garanti et des voies d'acc\u00e8s \u00e0 long terme \u00e0 la r\u00e9sidence permanente, le Canada offre tout ce dont les professionnels de haut niveau ont besoin pour r\u00e9ussir leur avenir.<\/p>\n

                                                  Que vous travailliez dans le domaine de l'ing\u00e9nierie, de la technologie, de la sant\u00e9, de la finance ou de l'infrastructure, les employeurs canadiens recherchent activement des talents internationaux dot\u00e9s d'une expertise mondiale.<\/p>\n

                                                  Si vous pr\u00e9parez correctement vos documents et si vous ciblez les bonnes entreprises, vous pouvez obtenir un poste de direction de haut niveau.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                  Canada remains one of the world\u2019s most attractive destinations for international professionals seeking high-level corporate opportunities, competitive salaries, and a […]<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":64,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-23","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jobs-visa"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=23"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24,"href":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/23\/revisions\/24"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/64"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=23"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=23"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/jobs.lieuwenlaw.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=23"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}